Différents établissements sont disponibles pour les parents qui sont à la recherche d’une place dans les plus brefs délais. Toutefois, les demandes sont tellement fortes qu’il est parfois complexe d’opter pour le public. Les salariés ont une autre solution, celle de se tourner vers les crèches proposées dans les entreprises.
Le personnel encadrant est similaire à celui visible dans une crèche traditionnelle
Il est important de préciser que le respect des consignes est identique, les parents obtiennent par contre quelques facilités puisque les établissements sont proposés par les entreprises.
De ce fait, si vous optez pour une inscription en crèche à Lille, votre enfant sera accueilli de la même façon, car il aura à sa disposition un personnel spécialisé. Ces établissements sont composés d’un directeur, d’éducateurs et d’auxiliaires de puériculture.
Les crèches d’entreprise proposent une solution idéale comme mode de garde
Ils seront présents quotidiennement à leurs côtés que ce soit pour les soins, les repas ou encore les activités classiques. Les entreprises peuvent choisir plusieurs concepts puisque la gestion est généralement confiée à une société spécifique.
Ce sont donc des associations qui prennent en charge celle-ci, mais elle peut également être effectuée par l’établissement lui-même.
Ce mode opératoire présente de sérieux atouts que ce soit pour les structures ou les parents. Ces derniers jouissent d’une solution afin de résoudre le problème dédié au mode de garde.
Les salariés jouissent d’un environnement beaucoup plus confortable
En ce qui concerne les tarifs, ils sont généralement identiques à ceux proposés dans une crèche classique.
En effet, les revenus ainsi que le nombre d’enfants à charge (notre dossier sur la pension alimentaire) seront des critères pris en compte dans le calcul du prix. Il est également judicieux d’insister sur le fait que le retour du congé parental est beaucoup plus simple pour les salariés qui choisissent la crèche proposée par leur entreprise.
C’est généralement un atout à ne pas reléguer aux oubliettes, mais il n’est pas le seul. Il sera aussi possible de bénéficier d’une flexibilité appréciable pour les horaires.
Les entreprises font face aujourd’hui à un double défi : celui de maintenir la productivité de leurs employés, tout en favorisant un équilibre entre leurs obligations professionnelles et leur vie familiale. Partant de ce constat, de plus en plus d’entreprises choisissent d’offrir des places dans une crèche d’entreprise, considérées comme la seule solution réelle pour améliorer la qualité de vie des parents salariés et leur donner la possibilité de concilier leur vie de travail et vie familiale.
Les crèches d’entreprise offrent un large panel de structures adaptées aux besoins des enfants et proposent des services de garde qualifiés qui répondent aux exigences des parents salariés. La crèche en entreprise est particulièrement adaptée aux grands groupes et leurs salariés : jusqu’à 8 heures par semaine par enfant sont subventionnées par l’entreprise, et les tarifs de garde appliqués sont par la plupart remisés.
De fait, la mise en place d’une crèche d’entreprise peut avoir plusieurs bénéfices pour une entreprise. D’une part, les salariés peuvent s’absenter plus facilement et donc être productifs, le temps passé à distance des enfants est compensé par la sécurité procurée par la crèche. D’autre part, les collaborateurs salariés sont conscients de la prise en compte de leur situation familiale et développent une plus grande loyauté et une meilleure productivité à l’égard de l’entreprise. La présence d’une crèche d’entreprise offre également des avantages considérables en matière de bien-être et de santé, car elle permet à certains parents de sortir d’un cercle vicieux de stress et de fatigue, et peut aussi aider l’entreprise à attirer et à retenir des candidats qualifiés qui auraient autrement choisi d’aller travailler ailleurs.
Toutefois, mettre en place une crèche d’entreprise demande des efforts considérables de la part de l’entreprise. Outre la recherche d’un lieu adéquat et des travaux d’aménagement liés à son installation, il faut trouver et former des professionnels, une solution qui peut s’avérer complexe et coûteuse. Il faut aussi régulièrement surveiller l’utilisation de la crèche, et l’entretenir régulièrement. Malgré ces challenges, les crèches d’entreprise sont une solution de plus en plus populaires, et de nombreuses entreprises sont prêtes à prendre en charge leurs employés en leur offrant cet excellent service.